[2026.02.13 마감] 타겟(Target) 뉴저지 물류센터 임금 미지급 집단소송 (460만 달러 - 자동 지급 안내)
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| (사진: Abhishek Nalakha / pexcels) |
안녕하세요, 미주 한인 클레임 센터 (Claim Center USA)입니다.
오늘은 뉴저지(New Jersey) 지역에 거주하시며 타겟(Target) 물류센터에서 근무하셨던 한인분들께 매우 중요한 소식을 전해드립니다.
타겟이 뉴저지 물류센터 직원들의 실제 근무 시간에 대한 임금 미지급 문제로 제기된 집단소송을 해결하기 위해 460만 달러(약 60억 원)를 지급하기로 합의했습니다.
가장 주목할 점은 별도의 신청서 제출 없이 자동으로 보상금이 지급된다는 것입니다. 해당 조건에 부합하시는 분들은 아래 내용을 꼭 확인해 보시기 바랍니다.
1. 사건 개요 및 배경
무슨 일이 있었나요?
이번 소송은 'Sadler v. Target Corp.'로 명명되었으며, 타겟 뉴저지 물류센터에서 근무했던 직원들이 제기한 임금 관련 집단소송입니다.
원고 측은 타겟이 직원들의 실제 근무 시간 전체에 대해 적절한 임금을 지급하지 않았다고 주장했습니다.
구체적으로 어떤 문제가 있었나요?
소송의 핵심은 "보상받지 못한 근무 시간(Uncompensated Working Time)" 문제입니다:
- 교대 근무 전후 이동 시간: 직원들이 물류센터 내에서 작업 구역까지 이동하는 데 소요된 시간
- 업무 준비 시간: 작업 전 준비 및 작업 후 정리 시간
- 기타 업무 관련 활동: 실제로 업무를 위해 사용되었으나 임금이 지급되지 않은 시간
타겟은 이러한 시간들을 근무 시간으로 인정하지 않아 직원들이 마땅히 받아야 할 임금을 받지 못했다는 것이 이번 소송의 배경입니다.
합의 결과
타겟은 법적 잘못을 인정하지는 않았으나, 소송의 원만한 해결을 위해 총 460만 달러의 합의금 지급에 동의했습니다.
2. 보상 대상자 (Who is Eligible?)
다음 조건에 해당하시는 분들은 이번 합의의 혜택을 받으실 수 있습니다.
자격 요건
2019년 8월 6일 이후 뉴저지 내 타겟 물류센터(Target Distribution Center)에서 'Progression Team Members'로 근무한 이력이 있는 모든 분
해당 직책 확인
- Progression Team Member: 물류센터 내에서 상품 분류, 포장, 이동 등의 업무를 담당하는 직원
- 정규직, 시간제, 계절 근로자 모두 포함
- 현재 재직 중이지 않아도 해당 기간에 근무했다면 대상
뉴저지 한인 밀집 지역
특히 다음 지역에 거주하시는 한인분들이 많이 해당될 수 있습니다:
- Fort Lee (팰리세이즈 파크)
- Palisades Park
- Edgewater
- Cliffside Park
- Ridgefield
- 그 외 뉴저지 북부 지역
3. 보상금 수령 방법 - 별도 신청 불필요!
가장 중요한 포인트
이번 합의의 가장 큰 특징은 별도의 신청서(Claim Form)를 제출할 필요가 없다는 것입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 신청 방법 | 자동 지급 (No Action Required) |
| 필요 서류 | 없음 |
| 신청 기한 | 해당 없음 (자동 처리) |
자동 지급 프로세스
- 대상자 확인: 타겟이 보유한 고용 기록을 바탕으로 자동으로 대상자를 식별합니다
- 보상금 계산: 각 개인의 근무 기간, 근무 시간 등을 바탕으로 보상금을 산정합니다
- 자동 지급: 법원 최종 승인 후, 수표(Check) 또는 직접 입금 방식으로 지급됩니다
예상 보상 금액
개인별 보상 금액은 다음 요인에 따라 달라집니다:
- 근무 기간 (얼마나 오래 근무했는가)
- 총 근무 시간 (주당 몇 시간 근무했는가)
- 직책 및 임금 수준
- 전체 대상자 수
현재 정확한 개인별 예상 지급액은 공개되지 않았으나, 각 개인의 "예상 점유율(Pro Rata Share)"에 따라 배분될 예정입니다.
4. 세금 관련 중요 정보
세무 처리 방식
보상금 수령 시 세금 관련하여 반드시 알아두셔야 할 사항입니다:
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 임금 부분 | W-2 양식 발행 (세금 원천징수 포함) |
| 비임금 부분 | 1099 양식 발행 가능 |
| 원천징수 | 연방세, 주세, 사회보장세 등 자동 공제 |
* 실제 수령액은 산정된 보상금에서 위 세금 항목들이 공제된 후 지급됩니다.
실제 수령액
예를 들어, 보상금이 $1,000로 산정되었다면:
- 원천징수 세금 약 $200-300 (세율에 따라 상이)
- 실제 수령액 약 $700-800
중요: 2027년 초 세금 신고 시 W-2 또는 1099 양식을 받게 되므로, 이를 반드시 세금 신고에 포함하셔야 합니다.
5. 주요 일정 및 선택 사항
중요한 날짜들
| 항목 | 날짜 |
|---|---|
| 제외/이의 제기 마감 | 2026년 2월 13일 |
| 최종 승인 심리 | 2026년 2월 24일 |
| 보상금 지급 예정 | 최종 승인 후 60~90일 이내 |
* 위 일정은 법원의 최종 승인 및 절차에 따라 변경될 수 있습니다.
합의에서 제외되고 싶은 경우
만약 이번 합의에 참여하지 않고 개별적으로 소송을 제기하고 싶으신 경우:
2026년 2월 13일까지 서면으로 제외 신청(Opt-Out)을 제출하셔야 합니다.
제외 신청 방법:
- 서면 요청서 작성 (이름, 주소, 서명 포함)
- "Sadler v. Target Corp." 합의에서 제외를 원한다는 명시
- 지정된 주소로 우편 발송 (공식 웹사이트 참조)
주의: 제외 신청을 하지 않으면 자동으로 합의에 참여하게 되며, 향후 동일한 사안으로 개별 소송을 제기할 수 없습니다.
합의에 이의를 제기하고 싶은 경우
합의 조건이나 금액에 대해 이의가 있으신 경우:
2026년 2월 13일까지 법원에 이의(Objection)를 제출하실 수 있습니다.
이의 제기 방법:
- 서면으로 이의 사유를 명확히 작성
- 법원과 Settlement Administrator에게 제출
- 2026년 2월 24일 최종 심리에 참석하여 의견 진술 가능
6. 보상금 신청 및 문의 방법
공식 웹사이트
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| NJDistributionCenterSettlement.com |
웹사이트에서 확인할 수 있는 정보:
- 합의 전문 (Settlement Agreement)
- 자주 묻는 질문 (FAQ)
- 본인의 대상자 여부 확인
- 예상 보상금 조회 (가능한 경우)
- 제외/이의 제기 양식 다운로드
전화 문의
Settlement Administrator: 888-840-4265
운영 시간:
- 월-금: 오전 9시 - 오후 5시 (동부 표준시)
- 한국어 통역 서비스 이용 가능
우편 문의
구체적인 우편 주소는 공식 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다.
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 현재 타겟에서 일하고 있지 않아도 받을 수 있나요?
A. 네, 2019년 8월 6일 이후 해당 직책으로 근무한 이력이 있다면, 현재 재직 여부와 관계없이 보상을 받으실 수 있습니다.
Q2. 주소가 변경되었는데 어떻게 하나요?
A. 공식 웹사이트나 전화(888-840-4265)를 통해 변경된 주소를 업데이트하셔야 합니다. 그렇지 않으면 수표를 받지 못할 수 있습니다.
Q3. 보상금은 언제 받을 수 있나요?
A. 2026년 2월 24일 최종 승인 심리 후, 법원이 합의를 승인하면 약 60-90일 이내에 지급됩니다. 예상 시기는 2026년 5-6월경입니다.
Q4. 보상금을 받으면 타겟에서 불이익을 받나요?
A. 절대 아닙니다. 보상금 수령을 이유로 고용주가 어떠한 보복 조치를 취하는 것은 연방법 및 뉴저지 주법으로 엄격히 금지되어 있습니다.
Q5. 시간제로 짧게 일했는데도 받을 수 있나요?
A. 네, 근무 기간이나 시간과 관계없이 해당 기간에 'Progression Team Member'로 근무했다면 보상 대상입니다. 다만, 보상 금액은 근무 시간에 비례하여 산정됩니다.
Q6. 제외 신청을 하지 않으면 어떻게 되나요?
A. 자동으로 합의에 참여하게 되며, 보상금을 받게 됩니다. 단, 향후 동일한 사안으로 타겟을 상대로 개별 소송을 제기할 권리는 포기하게 됩니다.
8. 비유를 통한 쉬운 이해
이번 소송을 쉽게 이해하기 위해 비유를 들어보겠습니다.
운동장에서 축구 경기를 한다고 상상해 보세요.
축구 경기에 소요되는 시간은 아래와 같습니다:
- 경기 시간: 실제로 공을 차고 뛰는 시간
- 준비 시간: 운동장 끝에서 경기장 중앙까지 걸어가는 시간
- 정리 시간: 경기가 끝나고 다시 출발점으로 돌아오는 시간
그런데 타겟은 오직 "공을 차고 뛰는 시간"만 근무 시간으로 인정했습니다. 반면, 직원들은 "걸어가는 시간과 돌아오는 시간"도 경기를 위해 필요한 시간이므로 근무 시간에 포함되어야 한다고 주장했습니다.
이에 법원은 직원들의 손을 들어주었고, 그동안 지급되지 않았던 "이동 시간"에 대한 임금을 보상하기로 한 것입니다.
이번 합의는 마치 "자동으로 배달되는 선물"과 같습니다:
- 별도로 신청서를 작성할 필요 없음
- 주소만 확인하면 자동으로 배달됨
- 받기 싫으면 사전에 거부 의사를 밝혀야 함
이처럼 간편한 절차로 정당한 보상을 받으실 수 있습니다.
9. 왜 이 정보가 중요한가?
근로자의 권리 보호
이번 사례는 모든 근무 시간에 대한 정당한 보상이라는 근로자의 기본 권리를 확인시켜 줍니다.
많은 근로자들이 다음과 같은 시간에 대해 임금을 받지 못하고 있습니다:
- 작업 전 유니폼 착용 시간
- 작업장까지의 이동 시간
- 보안 검색 대기 시간
- 작업 후 정리 시간
이러한 시간들도 업무를 위해 반드시 필요한 시간이므로 임금이 지급되어야 합니다.
한인 근로자 커뮤니티
뉴저지는 미국 내에서도 한인 인구가 많은 지역 중 하나입니다. 특히 물류센터, 유통업계에 종사하시는 한인분들이 많아, 이번 합의가 우리 커뮤니티에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.
함께 정보를 공유하여 주변의 해당되시는 분들도 혜택을 받으실 수 있도록 도와주세요.
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타겟 물류센터에서 근무하시며 땀 흘려 일하신 모든 순간은 정당한 보상을 받을 가치가 있습니다.
비록 몇 분의 이동 시간, 몇 분의 준비 시간처럼 보일 수 있지만, 이것들이 모이면 상당한 금액이 됩니다. 그리고 무엇보다, 이는 근로자의 정당한 권리입니다.
이번 합의는 별도의 신청 없이 자동으로 지급되므로, 주소만 정확히 업데이트해 두시면 됩니다. 2019년 8월 6일 이후 뉴저지 타겟 물류센터에서 'Progression Team Member'로 근무하셨던 분들은 꼭 혜택을 받으시기 바랍니다.
집단소송은 개인이 아닌 우리 모두의 힘입니다. 여러분의 정당한 권리를 찾는 이 과정에 미주 한인 클레임 센터 (Claim Center USA)가 함께하겠습니다.
추가 정보 및 문의
- 공식 웹사이트: NJDistributionCenterSettlement.com
- 전화 문의: 888-840-4265 (월-금, 9 AM - 5 PM ET)
미주 한인 클레임 센터 (Claim Center USA)는 여러분의 정당한 권리를 찾을 수 있도록 최신 집단소송 정보를 지속적으로 제공하고 있습니다.
본 포스팅은 정보 전달을 목적으로 작성되었으며, 법률적 조언을 대체할 수 없습니다. 구체적인 법률 문제는 변호사와 상담하시기 바랍니다. 상세 내용은 반드시 공식 웹사이트의 FAQ 및 합의 문서를 확인하십시오.
